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DiSC Classic 2.0 프로파일 해석단계 1 (PPS의 온라인 버전)
(주) 한국교육컨설팅연구소 조회수:568 175.196.107.214
2021-02-25 14:21:00

DiSC Classic 2.0 해석단계 1


1) 당신의 가장 높은 DiSC 유형

- 환경 인지와 그 환경에 있어서 갖고 있는 통제력의 정도에 대한 응답을 기반으로
가장 높은 점수를 획득한 부분을 나타내 줌


ex) D형 (주도형) 과 C형 (신중형) 이 높은 경우,
D형 (주도형)들은 자신이 바라는 결과를 얻기 위해 행동하길 좋아한다.
반면, C형 (신중형)들은 정확하고자 하고 품질과 정확성을 가치 있게 여기는 환경에서 일하면서 주요한 세부사항에 초점을 맞추고자 한다. (생략..)


2) 당신의 행동경향 강도지표

각 DiSC 유형별로 높고, 중간, 아래의 행동들을 설명하는 형용사가 있다.
자신의 경향성에 대해 좀 더 알고 싶다면 페이지를 넘겨서 어떻게 해야 잠재적인 강점과
약점을 알아갈 수 있는지 알아본다.

(P.7~P.10)

D 유형
(1) 강압적인: 업무 환경에서 이것은 '아니오'라는 대답을 받아들이지 않는다는 의미다.
부정적 의견에 맞서 일을 하거나, 매우 짧은 시간 동안 품질 기준을 준수해야 할 때,
이러한 특성은 도움이 될 수 있다.
(2) 위험 감수자: 과감한 결정을 내리고, 그것을 수행하는 사람이 된다는 것은....
...
i 유형
(1) 자신감 있는: 일을 해내는 데 있어서의 자신의 능력에 대한 믿음은
다른 이들을 고무하여 새로운 수준의 성공을 야기할 수 있는 위험을 감수하게 한다....
.........


3) 당신의 전형적 행동유형

사람들의 4가지 행동유형인 주도형, 사교형, 안정형, 신중형은 각 4가지 유형을 결합시킨 행동유형을 창조해 낸다. 연구자들은 가장 빈번히 나타나는 15가지 독특한 유형을 발견했다.

ex) 당신의 전형적 행동유형 - 창조형 (Creative)

(1) 동기
독특한 성취방법과 혁신적인 해결책을 찾는다.
표면적으로 당신은 모순된 성향을 갖고 있다.
예를 들어, 매우 감수성이 있지만, 당신이 원하는 것이 있으면 공격적인 성향을 보여준다....
........


(2) 업무 습관
문제를 푸는 혁신적인 아이디어를 제공함으로써, 당신은 조직적이고 체계를 개발하는 데 영향을
주고자 한다.
당신의 통찰력과 반응들은 때로 얼마나 프로젝트가 빨리 진행되며 얼마나 성공적으로 끝까지 진행되는지에 중요한 요소가 된다....
빠른 생각을 할 수 있는 당신의 재능은 선견지명으로 나타난다....
주어진 일을 하도록 강요할 때 이러한 점이 잘 드러난다....
.....


(3) 통찰력
탐색할 수 있는 자유가 당신에게 있어 대단히 중요하다.
그래서 독특한 개념을 찾아내고 이러한 점이 완벽함을 이끌어 낸다.
그러나, 이러한 질적 추구로 인해 사람관계를 소홀히 하기도 한다....

다른 사람의 감정이나 의견을 계획에 반영하지 않는다....

 

 

(DiSC Classic 2.0 구매 페이지 - http://www.kecishop.co.kr/shop_goods/goods_view.htm?category=05000000&goods_idx=41&goods_bu_id=)

 

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